國產(chǎn)職場劇雖然借提倡現(xiàn)實主義創(chuàng)作的東風(fēng)而勢頭高漲，但迄今為止要么落入披著職場外衣談戀愛的情感劇俗套，要么就拍成迎合市場的“爽劇”。而正在東方衛(wèi)視、優(yōu)酷播出的《平凡的榮耀》，沒有流量明星、不炒CP，卻收獲“最稱職”國產(chǎn)職場劇好評。在一個金融投資機構(gòu)的高壓環(huán)境中，沒有光鮮亮麗的精英人設(shè)，處處是理想被打壓、業(yè)績受折磨的考驗，新人菜鳥的夾縫求生更加“生不如死”。一部沒有辦公室戀情的職場劇，取而代之全部是“生活的壓力和生命的尊嚴，哪個更重要”這樣的詰問。

很多觀眾對這部劇的第一觀感就是代入感過強，以至于產(chǎn)生了一種看懸疑劇的感覺。這種緊張感絕非偶然，該劇導(dǎo)演呂行正是2017年高分懸疑網(wǎng)劇《無證之罪》的導(dǎo)演，那部劇改編自《隱秘的角落》原作者紫金陳的另一部小說。

近日，導(dǎo)演呂行接受北京青年報記者專訪，揭秘他是如何解開國產(chǎn)職場劇長期令觀眾“不滿足”癥結(jié)的。

除了愛情 職場中的真情實感也很有趣

北京青年報（以下簡稱“北青報”）：這是一個關(guān)于職場的故事，當(dāng)時這個故事打動你的地方在哪里？

呂行：真打動我的就是富有真實感和現(xiàn)實感的那一部分吧。我本身有作為一個新人進入到行業(yè)的經(jīng)歷，也有在寫字樓里面上班下班的這種職場經(jīng)歷。作為一個新人，你所要面對的困境，你跟身邊人發(fā)生的這部分故事，在看劇本的時候還挺讓我有感觸的。所以我希望能夠把日常生活里的眾生百態(tài)、把在大都市里辛勤打拼的白領(lǐng)們的生活搬到熒幕上，能夠帶給大家一些共鳴和感動吧。

四組的師徒三人：吳恪之就像一個嚴父，林宇明就像個慈母，孫奕秋就像一個小生荒子，三個人在一個環(huán)境里面，每天共同生活的時間比自己家人要長，他們在一起相依為命，一同去拼搏，包括他們幾個人在故事開篇的時候，那幾場戲其實都挺打動我的，既會勾起我剛?cè)肼殨r作為一個新人，心里的那份焦慮和恐懼，也會想起來曾經(jīng)幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和老大哥。

我很喜歡吳恪之，他作為一個理想主義者，面對著人生信條和職業(yè)當(dāng)中的困境，他如何去選擇？包括林宇明，那么護犢子式地護著孫奕秋，從一開始為了怕自己老大吳恪之得罪人，到后面真心實意地想要幫助這個小孩兒。他們都是很善良的人，他們都一直堅強，努力拼搏。

北青報：作為一部劇情長劇，不表現(xiàn)愛情，你認為這其中有冒險成分嗎？

呂行：其實做一個劇，如果創(chuàng)新的話，本身就有一部分的風(fēng)險在。大多數(shù)電視劇都有愛情線，我們放棄了，實際上就離觀眾日常觀劇的經(jīng)驗和期待有一定的距離，所以冒險的成分肯定有，但這也是我們有創(chuàng)新性的一部分吧。因為我們要寫職場的日常生活，寫眾生百態(tài)，雖然在職場中也會有談戀愛的情況發(fā)生，但我們覺得寫另外的那一部分，即他們的真情實感也是非常有趣的。

選擇投行 將離生活很遠的職業(yè)拉近

北青報：為什么選擇投行作為職場背景？對于投行做了哪些了解？

呂行：對投資機構(gòu)我們確實做了大量的調(diào)研。投資機構(gòu)看上去光鮮亮麗，實際上大伙兒日常的生活壓力很大，很焦慮，身心俱疲吧。投資機構(gòu)離觀眾有一定的距離，大部分的觀眾對金融行業(yè)的了解和研究僅限于銀行存款、買買理財、買買股票，其實它跟我們的日常生活、我們的衣食住行離得又非常的近，所以我們覺得把這個職業(yè)展現(xiàn)在熒幕上也是挺有趣的事。

北青報：想通過這部劇傳達給觀眾什么？

呂行：其實就像劇名一樣，你雖然是一個平凡的人，但不代表你是沒有價值的，不代表你在平凡的生活當(dāng)中做一個普通人就是沒有榮耀的事。關(guān)于職業(yè)榮譽感的缺乏，在今天的社會當(dāng)中還比較普遍，為什么今天在職場里很難跟別人聊情懷、聊理想？我們在劇中用像吳恪之、孫奕秋這種典型的人物去探討這個問題。

我們的主角沒有一個廣泛意義上的精英，也沒有一個人最后取得廣泛意義上的成功。那么在這個基礎(chǔ)上，我們所能夠得到的價值是什么？成功到底又是需要用什么去衡量？最后落到主題上，其實我們的宣傳語就是“平凡的榮耀，屬于默默努力的每一個人”。這句話可能聽上去有一點大，但是對于所有白領(lǐng)上班族來講，很重要。

案例選擇 有沒有具備一定的前瞻性

北青報：行業(yè)共識是職場劇不好拍，在你看來難點在哪兒？

呂行：確實是不好拍。主要的難點在于如何把這些案例轉(zhuǎn)化為故事當(dāng)中需要的事件，然后在最有真實感跟現(xiàn)實感的基礎(chǔ)上去平衡戲劇性吧。

對于我們而言，在做調(diào)研的時候也會關(guān)注這一點。一方面從真實案例中選擇大量人物，包括選擇案例當(dāng)中事件的細節(jié)。另一方面我們也盡可能希望更豐富一些，然后我們還要額外地注意，這個案例有沒有一定的前瞻性。

北青報：合格的職場劇應(yīng)該具備哪些特質(zhì)？《平凡的榮耀》你個人覺得滿意和遺憾之處分別是什么？

呂行：合格的職場劇，我覺得應(yīng)該具有幾個比較重要的特質(zhì)。首先是對這個行業(yè)的了解要深入，然后對觀眾的展現(xiàn)要淺出。就是我們要深入地去挖掘這個行業(yè)，它的廣泛的案例，然后去了解它的內(nèi)在邏輯，并且用觀眾能夠理解的方式去變成一個又一個的事件，去服務(wù)于人物，然后去打動跟吸引觀眾。

另外一個就是需要把這個行業(yè)里面的眾生百態(tài)，把這些人物所具有的情感，他們不同的特質(zhì)以及他們不同的困境展現(xiàn)給觀眾，這一點我覺得是挺重要的。

要說遺憾的話，就是我們播出時間上稍微距離拍攝的時間久了一些。我們當(dāng)時有意識地選擇了一些相對比較有前瞻性的投資案例，但到播出時，共享電動車、精品農(nóng)業(yè)等有一些都投過了。（記者 楊文杰）

 

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